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trabajo en equipo

Teamwork makes the dream work

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En una ocasión escuché a un sabio decir que la fórmula de una vida sana no es ningún secreto. Comer una dieta equilibrada, dormir bien, sonreír mucho y evitar las situaciones de estrés. El secreto estriba en entender los beneficios que aporta aplicar de forma constante estos principios. Del mismo modo, las reglas que rigen el trabajo en equipo no son difíciles de enunciar, son difíciles de aplicar si no se transforma la cultura de trabajo desde el interior de las personas. El éxito de disponer de un buen equipo no depende del tamaño de la organización sino de la capacidad de su líder de transmitir las reglas básicas.

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Fluidez estructural basada en una nueva cultura de trabajo

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Sabemos que el cambio constante es la nueva normalidad sin embargo la aceleración actual nos ha cogido desprevenidos. Las tiendas tendrán que sufrir un cambio radical en sus estructuras post-Covid por: 1. Evolución de estructuras jerárquicas a estructuras en forma de red 2. Felixibilidad estructural 3. Customer centric 4. Omnicanalidad del puesto de trabajo 5. Cambios en la Pirámide de Maslow

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