Trabajo desarrollando proyectos en el sector Retail
Me gusta involucrarme con el equipo comercial para sacar lo mejor de cada persona
Tú decides si quieres hacerlo in company o desde fuera
Mi Método 5D© se basa en la gestión de las personas para alcanzar los objetivos de forma conjunta. Partiendo de esta base:
Para que mi método funcione debe involucrarse tanto a la dirección como al equipo en la nueva cultura de trabajo:
- Definimos el objetivo de cada proyecto.
- Dividimos el objetivo para poder asignar responsables de cada tarea y priorizar los micro-objetivos.
- Diseñamos las acciones de forma conjunta involucrando a cada equipo/persona para que puedan alcanzar cada objetivo.
- Desarrollamos las tareas diseñadas y volvemos a diseñarlas si los resultados no han sido los esperados.
- Decidimos la validez del modelo y analizamos puntos de mejora para el siguiente proyecto.
- Constancia y coherencia son elementos básicos que se deben inculcar a las personas si queremos mantener una mejora continua en los resultados. Constancia en la metodología durante todo el proceso.
- Coherencia en el posicionamiento definido adaptando la calidad del servicio e imagen al precio y tipología de producto.
- Implicación en la toma de decisiones para aprender de los equipos y obtener un mayor compromiso.
- Gestión del talento mediante la escucha activa ante nuevas propuestas. Generación de confianza en la capacidad de cada persona para aportar valor.
