Mi Método

Trabajo desarrollando proyectos en el sector Retail

Me gusta involucrarme con el equipo comercial para sacar lo mejor de cada persona

Tú decides si quieres hacerlo in company o desde fuera


Mi Metodología 5D® se basa en la gestión de las personas para alcanzar los objetivos de forma conjunta. Partiendo de esta base:

Para que el método funcione debe involucrarse tanto a la dirección como al equipo en la nueva cultura de trabajo:

  • Definimos el objetivo de cada proyecto.
  • Dividimos el objetivo para poder asignar responsables de cada tarea y priorizar los micro-objetivos.
  • Diseñamos las acciones de forma conjunta involucrando a cada equipo/persona para que puedan alcanzar cada objetivo.
  • Desarrollamos las tareas diseñadas y volvemos a diseñarlas si los resultados no han sido los esperados.
  • Decidimos la validez del modelo y analizamos puntos de mejora para el siguiente proyecto.
  • Constancia y coherencia son elementos básicos que se deben inculcar a las personas si queremos mantener una mejora continua en los resultados. Constancia en la metodología durante todo el proceso.
  • Coherencia en el posicionamiento definido adaptando la calidad del servicio e imagen al precio y tipología de producto.
  • Implicación en la toma de decisiones para aprender de los equipos y obtener un mayor compromiso.
  • Gestión del talento mediante la escucha activa ante nuevas propuestas. Generación de confianza en la capacidad de cada persona para aportar valor.

Todos tenemos un talento que nos hace únicos

pero si juzgamos a un pez por su habilidad para trepar árboles, vivirá toda su vida pensando que es un inútil